Постановления 2022

25.06.2022 11:15 Постановление Администрации Стодолищенского сельского поселения от 24.06.2022 № 0025

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

СТОДОЛИЩЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОЧИНКОВСКОГО  РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

от  24.06.2022                                 № 0025

 

Об    утверждении  Порядка    уведомления работодателя                       руководителями муниципальных                 учреждений      о возникновении личной заинтересованности при       исполнении      ими     должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

       В соответствии с пунктом 4 части 3 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом Стодолищенского сельского поселения Починковского района Смоленской области

Администрация Стодолищенского сельского поселения Починковского района Смоленской области  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

         1. Утвердить Порядок уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Порядок) согласно Приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального                        принятия.                                                                                                                        

3. Разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Администрации Стодолищенского сельского поселения Починковского района Смоленской области. 

 

Глава муниципального образования

Стодолищенского сельского поселения

Починковского района Смоленской области                                Л.В. Зиновьева

                                                                                                        Приложение

к  Постановлению  Администрации

Стодолищенского сельского поселения

                                                         Починковского района Смоленской области

 от  24.06.2022 года  № 0025

 

 

ПОРЯДОК

уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

ими должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

 

   1. Настоящий порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Порядок).

   1.1. В настоящем Порядке используются понятия «конфликт интересов», «личная заинтересованность», установленные статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

   1.2. Работодатель – лицо, наделённое полномочиями по совершению от имени Администрации Стодолищенского сельского поселения Починковского района Смоленской области действий, связанных с назначением руководителя муниципального учреждения, прекращением его полномочий, заключением и прекращением с ним трудового договора (далее – работодатель).

   2. Руководитель муниципального учреждения (далее – руководитель) обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта.

   3. Руководитель обязан письменно уведомить работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление) по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку.

К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении руководителя материалы, подтверждающие факты, изложенные в нем. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются.

В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.

При нахождении руководителя вне установленного места работы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он уведомляет работодателя о возникновении личной заинтересованности любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту работы обеспечивает передачу письменного уведомления в течение одного рабочего дня со дня прибытия.

   4. Уведомление передается руководителем в Администрацию Стодолищенского сельского поселения Починковского района Смоленской области, должностному лицу Администрации  Стодолищенского сельского поселения Починковского района Смоленской области, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации  Стодолищенского сельского поселения Починковского района Смоленской области (далее – должностное лицо).

   5. Уведомление в день его поступления подлежит регистрации должностным лицом в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – журнал), рекомендуемый образец которого предусмотрен Приложением №2 к настоящему Порядку.

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается руководителю на руки под подпись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о получении.

Отказ в регистрации уведомления, а также не предоставление руководителю копии зарегистрированного уведомления не допускаются.

Копия уведомления с отметками, подтверждающими его регистрационный номер, дату регистрации, фамилию, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление, приобщается к личному делу руководителя.

   6. Уведомление подлежит предварительному рассмотрению должностным лицом, которым подготавливается мотивированное заключение по итогам предварительного рассмотрения уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностное лицо имеет право получать от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам.

Работодатель, специально уполномоченное работодателем лицо, могут направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

Мотивированное заключение, по итогам предварительного рассмотрения уведомления, должно содержать:

- информацию, изложенную в уведомлении;

- информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

- мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации по применению мер юридической ответственности.

   7. Работодатель, в случае установления факта не соблюдения требований об урегулировании конфликта интересов принимает решение о применении к руководителю мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.          

Приложение № 1

к Порядку уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

________________________________

(Ф.И.О., должность работодателя)

______________________________

(Ф.И.О., должность, номер телефона руководителя)

______________________________

 _______________________________

 

 Уведомление

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

В соответствии со статьями 10, 11, 13³ Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» сообщаю следующее:

1)________________________________________________________________;

(описание ситуации, при которой личная заинтересованность влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение должностных обязанностей)

2)________________________________________________________________;

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

3)_________________________________________________________________

(предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов)

 

К уведомлению прилагаю________________________________________ __________________________________________________________________ (материалы, подтверждающие обстоятельства возникновения личной заинтересованности или конфликта интересов, либо иные материалы, имеющие отношение к данным обстоятельствам)

 

«____»________20__года_____________________  ______________________     (дата)                                   (подпись лица, направлявшего уведомление )    (расшифровка подписи)

 

Уведомление зарегистрировано «___»___________20_____года № _________

__________________________________________________________________ 

                      (подпись, Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)

 

 

 

 

Приложение № 2

к Порядку уведомления работодателя

руководителями муниципальных

 учреждений о возникновении личной

заинтересованности при исполнении ими

должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

 

 

Журнал

регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

№ п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата регистрации уведомления	Сведения о лице, представившем уведомление			Отметка о получении копии уведомления, либо о направлении копии уведомления по почте	Фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, принявшего уведомление	Сведения о принятом решении
			фамилия, имя, отчество (при наличии)	должность	номер телефона
1	2	3	4	5	6	7	8	9